Le vecchie amministrazioni hanno abusato del sistema delle esternalizzazioni. Crediamo che il personale interno abbia tutte le capacità per assolvere a gli incarichi ora gestiti da terzi.
Riteniamo che le spese del personale dirigente, in questo momento eccessive, debbano essere riconsiderate secondo l’effettiva necessità.
Quindi faremo: 
-Una spietata lotta contro gli sprechi, valutazione degli stipendi dei dirigenti comunali
ed eventuali riduzioni. 
-Valorizzazione delle professionalità presenti, formazione continua ed eventuali assunzioni attraverso la valutazione delle effettive competenze.
Pur essendo un Comune al di sotto dei 15.000 abitanti, procederemo all’attuazione dell’art. 41 bis del T.U.E.L. secondo cui è obbligatorio, sopra i 15.000, la pubblicità dello stato patrimoniale di tutte le cariche elettive.